如果辭職一個星期，工資沒結給我怎么辦
勞動爭議湖南 岳陽2025-01-09 18:54
律師回復
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月幫助201720人這要看你辭職時與公司怎么協(xié)商的了，一個星期太短了，因為辭職后工資的結算、工作的交接、和審批流程都要一定的時間，另外還看是否到工資結算日，所以才一個星期不能說明問題，要看具體情況。 原問題：《一般辭職一個星期后不結算工資怎么辦》回復于 2022-11-02 07:13:09
相似問題解答
你好工資沒結給我怎么辦
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經(jīng)濟補償沒欠勞動合同辭職老板不給結工資
先盡量找老板協(xié)商解決，實在不行只好通過勞動仲裁部門或法律途徑解決沒有簽定勞動合，就不能保障自身的合法權益，打工者，做為弱勢群體中的一員，要學會有效的保護自己 原問題：《沒有勞動合同員工提出辭職老板不給結算工資怎么辦》他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工個體經(jīng)營，沒有勞動合同，沒有社保，2022，1月19日提出辭職，一個月工資沒結給我，怎么辦
1、以公司不給你繳納社保為由，以書面形式向公司遞交辭職書，可馬上走人。法律依據(jù)：勞動合同法第三十八條。并可主張單位為你補繳從入職之月起的社保，主張單位支付你一個月工資經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：勞動合同法第四十六條、第四十七條。2、公司沒給你簽勞動我辭職了，但是只是上了不到一個星期有工資嗎
具體細則可參考你所在地的相關規(guī)定，如《某地工資支付條例》。通常來說，依照規(guī)定，只要是有正常上班的，用人單位是應當支付工資的。如果單位不支付，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。支付金額，則根據(jù)你們簽訂的合同所約定的數(shù)額。建議，保存好可以證明你在這周相關法律熱點
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