你好,湖北麻城美團(tuán)沒和員工簽合同違法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位不與勞動者簽合同是違法行為,須承擔(dān)法律后果。即使勞動者不愿意簽合同,用人單位也要書面告之并解除勞動關(guān)系,否則也是違法的行為?! 吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第五條 自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬?! 〉诹鶙l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∏翱钜?guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。 原問題:《你好,用人公司不與工人簽訂合同是不是屬于違法?》回復(fù)于 2022-11-02 06:34:46