公司正常離職,領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn),怎么辦
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員工要正常手續(xù)離職,領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)
員工要想辭職。要看當(dāng)初參加工作時(shí)的合同,簽的都是什么。員工不是想辭職就辭職。公司領(lǐng)導(dǎo)也不是想開除誰就開除誰。都要看合同。你要覺得合理,你就去找仲裁由仲裁來決定。 原問題:《員工想辭職但是公司領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)應(yīng)該怎么辦》同上寫必須經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)方可離職,那我提前30天離職,不批準(zhǔn),怎么辦
法律規(guī)定是提前三十天通知公司??辞宄?,是通知公司。通知它而已,三十天內(nèi),公司同意(即你所謂的批準(zhǔn))解除合同還自罷了,如若沒同意,三十天期滿,就算解除合同了。 原問題:《提前30天提交離職申請(qǐng),公司一直不批準(zhǔn)怎么辦》離職公司不給批準(zhǔn)
廣東胡律師:補(bǔ)充回答:每周工作時(shí)間是不能超過40個(gè)小時(shí),超過就算加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者提前30天書面申請(qǐng)離職就行的,單位這種情況屬于違法的,你可以向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴。 原問題:《辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦》公司離職不給批準(zhǔn)
1、勞動(dòng)者按照法律程序提交辭職通知,如果公司不批準(zhǔn),就要注意收集你已經(jīng)向公司提交了辭職的相關(guān)文件,并且確保這個(gè)文件已經(jīng)送達(dá)到公司;2、同時(shí)也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù),比如沒按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保,用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方,離職糾紛科長(zhǎng)就轉(zhuǎn)移話題不批準(zhǔn)離職
你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時(shí)做好現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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