提前一個(gè)月給我辭退，公司有什么賠償，交了社保沒(méi)有簽合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-10 09:24
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月幫助201720人用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，違法辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者入職第2個(gè)月開(kāi)始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資和2個(gè)月工資的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）；2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《未簽合同被辭退，未滿(mǎn)一年，已交社保，能獲哪些賠償》回復(fù)于 2022-09-02 09:29:30
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我現(xiàn)在被公司辭退！沒(méi)有給我買(mǎi)社保
你好，可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系我沒(méi)簽合同社保自己交了四個(gè)月被辭退
你要是不去上班，肯定的會(huì)停你的社保的，因?yàn)槟阋呀?jīng)不為他創(chuàng)造價(jià)值了，肯定不會(huì)給你交社保了。因?yàn)榻簧绫?，其?shí)企業(yè)出的部分比個(gè)人的多的，如果不是勞動(dòng)法強(qiáng)制要求，很多老板根本就不想為員工買(mǎi)社保的。停了也不要緊，不會(huì)清零的，只是暫停，等你找到新工作，我現(xiàn)在10.14被公司提出辭退，1、個(gè)人簽訂了勞動(dòng)合同，按了手指印，但是公司沒(méi)有蓋章也沒(méi)有發(fā)回給我2、沒(méi)有提前一個(gè)月通知我，突然辭退，3、公司在我任職期間6.1-10.14之間沒(méi)有給我購(gòu)買(mǎi)社保
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與公司只是提前10 天說(shuō)辭退，沒(méi)有提前30天辭退，有代通知金嗎
不一定提前三十天通知只要按照勞動(dòng)合同法第40條解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。以其他理由辭退，不需要提前三十天通知失業(yè)金，失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上的，離職后去社保局申請(qǐng)，不是單位支付。單位解雇的，符合勞動(dòng)合同法第46無(wú)緣無(wú)故也沒(méi)有提前通知辭退員工賠償
展開(kāi)全部既然是被公司無(wú)故辭退的，也就不存在提前一個(gè)月通知問(wèn)題。公司的做法涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，需承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。 原問(wèn)題：《被公司無(wú)故辭退，也沒(méi)有提前一個(gè)月通知我，那么賠償金應(yīng)該怎么賠付呢？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
