你好！單位要單方面解除勞動(dòng)合同，我該怎么辦
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-01-09 12:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人1，如果用人單方面解除勞動(dòng)關(guān)系違法的話，用人單位則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金；如果用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系不違法的話，則無需支付任何賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2，從你提出的問題可以看出，是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，是一種違法解除勞動(dòng)合同的行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，即做滿一年按2個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金；3，法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，人有單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 原問題：《被用人單位單方面解除勞動(dòng)合同我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 04:49:56
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用人單位單方面解除勞動(dòng)合同
應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢您好！我的勞動(dòng)合同還沒有到期，單位單方面要求解除勞動(dòng)合同
單位屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件目前單位拖欠工資 我想單方面解除勞動(dòng)合同
那你就要去咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門了。有些地方的勞動(dòng)部門認(rèn)為用人單位拖欠工資勞動(dòng)者無需提前30天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同；有些地方的勞動(dòng)部門則認(rèn)為用人單位拖欠工資勞動(dòng)者也應(yīng)提前30天通知用人單位。但拖欠是肯定的。請(qǐng)看《工資支付暫行規(guī)定》單位單方面解除勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)單位要解除無固定勞動(dòng)合同
勞動(dòng)法第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
