倫敦跟中國簽勞動合同
合同糾紛廣東 深圳2025-01-08 14:49
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月幫助201720人國外公司在中國的辦事處或者叫分公司，沒在中國注冊，不可以和勞動者簽定勞動合同。外資或外商代表處并不是一個獨立的法人機構，所以其不可以進行直接的盈利性質的商業(yè)活動。代表處通常起到的作用是代表母公司在某地進行相關的業(yè)務聯(lián)絡，來賓接待，加強母公司和當地企業(yè)、政府的關系合作，代表母公司處理在當地的一些事宜。中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在適用于《勞動合同法》調整，國外公司在中國的辦事處或者分公司不是法人機構不適合《勞動合同法》。所以更不能和勞動者簽訂勞動合同擴展資料：《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。 國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 原問題：《國外公司在中國的辦事處或者叫分公司,沒在中國注冊,可以和勞動者簽定勞動合同么?》回復于 2022-12-01 19:41:17
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跟公司9年了，期間每年都簽勞動合同，是否可以改簽無固定期限勞動合同
勞動合同法第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外不簽勞動合同，補簽勞動合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現在公司又要和未簽勞動合同就職
這個情況你可以去勞動部門進行反映和咨詢。至于試用期的事你若有事實證據，應該以開始工作的第一天開始算。還有公司扣你工資說是社會保險，你要進行核實，還有你可以到網上查找關于中國的5險1金的有關事宜，我是有這個有關信息但由于字數太多不便在這里發(fā)了你好我是在工地受傷，沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認定書上蓋章?；蛘吣愕缴绫＞趾藢嵰幌率欠裾娴淖髁斯J定。如果有，問題不大，因為上面是你的名字，身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。 原問題：《我在建筑工地干活，我沒有和公司簽勞動合同，我現在受傷了，相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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