你好，公司是包吃包住的，員工自己外面租房了，公司有權(quán)不讓員工住公司宿舍嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-09 15:54
相似問(wèn)題解答
公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權(quán)和使用權(quán)其實(shí)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是歸屬于公司的，員工的使用權(quán)和居住權(quán)應(yīng)當(dāng)說(shuō)是公司部分讓與的，所以，公司出于公共利益的目的需要進(jìn)入員工宿舍，不侵犯隱私權(quán)，更不存在非法進(jìn)入私人住宅的說(shuō)法。 但你們沒(méi)有提前通知員工，確實(shí)是你公司管理進(jìn)入員工宿舍
如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)損失，建議還是不要計(jì)較這些，不是什么很大的問(wèn)題 關(guān)鍵是你要在公司中生存，就要學(xué)會(huì)融入公司的文化中 如果發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，就要合法的追究，這種情況下，自己的行為也會(huì)得到大家的支持。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)公司員工宿舍，行政管理人員私自進(jìn)入屬于公司有權(quán)利占用員工的休息時(shí)間嗎？
你們有簽署勞動(dòng)合同么？你們的工作時(shí)間有打卡的么？不上班扣工資和全勤，沒(méi)毛病啊。。（你們一個(gè)月休息4天的咯，調(diào)休對(duì)吧。你可以申請(qǐng)加班工資，前提是考勤記錄你能拿得到）這份工作你還想繼續(xù)做么？ 原問(wèn)題：《公司在有權(quán)在員工休息時(shí)間要求員工上班嗎？》公司的員工在外面兼職。
是可以的公司不讓員工辭職
這個(gè)是違法的，員工可以據(jù)理力爭(zhēng)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)保障部門投訴，申請(qǐng)仲裁。 附：勞動(dòng)合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 原問(wèn)題：《如果用人單位堅(jiān)持不讓辭工怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
