是不是上班滿一天就要工資
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-01-09 17:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人有證據(jù)就勞動(dòng)局起訴，他就不敢不給了或者找個(gè)學(xué)律法的同學(xué)，口才好滴，拿法律去嚇唬她，商人沒幾個(gè)懂法律的，讓你朋友吧懲罰了什么的往罪行重的方面說，恐嚇恐嚇應(yīng)該就給了 原問題：《是不是上一天班就有一天的工資？》回復(fù)于 2022-12-17 01:13:31
相似問題解答
案發(fā)是不滿18歲，特赦時(shí)滿18了是不是就要上網(wǎng)啊
你的這種情形不用考慮特赦了。也不用埋怨別人有沒有拖你的案件。因?yàn)樘厣獾囊环N條件是2015年1月1日以前正在服刑的罪犯。就算你2015年1月1日以前就已經(jīng)被抓進(jìn)看守所了，但是沒有宣判過就不算正在服刑，也就不能特赦。還有不是所有犯罪時(shí)未滿十八周試工期上班一天，主動(dòng)辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對(duì)于勞動(dòng)者來說，任何勞動(dòng)付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對(duì)是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予酒店上班工作時(shí)間為上一天休一天，但有事請(qǐng)假一天，工資應(yīng)該怎么算合理
你入職的時(shí)候有簽訂勞動(dòng)合同的嗎上班一天半，老板不給工資怎么辦
第一：可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，要求發(fā)放你應(yīng)當(dāng)所得工資。 第二：直接通過勞動(dòng)仲載。 在做這些工作前，建議自己保存證據(jù)，一但進(jìn)入仲裁或監(jiān)察去查，再取證的可能性就不大。如果工資額不多，自己跑也可以。 原問題：《上班老板不給工資怎么辦做滿35天被辭退，還沒簽勞動(dòng)合同的話是不是可以補(bǔ)償雙倍工資
浙江律師陳國平回答：單位違反勞動(dòng)合同法，只要您搜集到事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您完全可以得到以下賠償;（1）沒有簽訂合同，從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個(gè)月的雙倍工資賠償。（2）要求補(bǔ)繳工作期間的所有社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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