86年工傷，因現(xiàn)在工廠拆遷了，可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
損害賠償福建 福州2025-01-09 17:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人已經(jīng)過訴訟時(shí)效了。根據(jù)《民法通則》規(guī)定，人身傷害的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。你在1年之后起訴，法院只會(huì)駁回訴訟請(qǐng)求，但是如果超過20年權(quán)利就消滅了。 原問題：《1986年的工傷現(xiàn)在還可以申報(bào)賠償嗎。？》回復(fù)于 2022-09-02 17:09:17
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工廠上班筋斷了可以申請(qǐng)工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行1986年工傷沒有賠償，現(xiàn)在工廠有拆遷款，可以重新申請(qǐng)賠償嗎？
工作地點(diǎn)變更，視為勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者不同意可以辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條： 規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)工傷申請(qǐng)了后面工廠怎么知道
申請(qǐng)工傷一般會(huì)通知公司在工廠工作9年，現(xiàn)在工廠轉(zhuǎn)型，要辭退你，可以要補(bǔ)償嗎
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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