乙方勞務(wù)合同簽訂了勞務(wù)合同并沒上班需要負(fù)法律責(zé)任嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-01-09 17:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部你不去上班就違反了單公司的勞動(dòng)紀(jì)律，談不上法律責(zé)任；再說你定了一年的合同，才上了一個(gè)月還在試用期，按法律規(guī)定，你提前三天告訴公司，就可以隨時(shí)解除合同。 可以加我好友，在線法律咨詢 原問題：《簽了勞工合同，我不上班，需要負(fù)責(zé)什么法律責(zé)任？？》回復(fù)于 2022-11-02 03:42:35
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我是乙方，勞務(wù)工程合同
簽訂勞務(wù)承包合同。1.要仔細(xì)的看清合同上的內(nèi)容。有沒有霸王條款，是有要及時(shí)提出更正。2.合同的約定期限。勞動(dòng)報(bào)酬的支付方法。3.勞動(dòng)期間有沒有其它保障或工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)。4。合同變更.解除和終止時(shí)對(duì)雙方的利弊。5?？辞迤渌s定事項(xiàng)。合同的起止日勞務(wù)合同怎么簽，都需要注意什么
簽訂勞務(wù)合同的時(shí)候需要注意如下內(nèi)容： 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 《勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人勞務(wù)合同勞務(wù)合同糾紛
有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務(wù)公司簽假合同
首先公司從1月到6月都沒有與你訂立合同，你可以要求從2月起支付雙倍工資，而且要求解除你要求勞動(dòng)關(guān)系也是正當(dāng)?shù)摹９矩?fù)責(zé)人所謂的不跟他們講根本是逃避責(zé)任，訂立書面合同是用人單位的責(zé)任，用工超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立合同就是單位方面的失職，你作為上班未簽訂勞務(wù)合同
用人單位應(yīng)當(dāng)從實(shí)際用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書面合同，否則從用工次月起至一年期限內(nèi)，將受到雙倍工資賠償?shù)膽土P。超過一年沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，視為雙方已建立無固定期限勞動(dòng)合同。 原問題：《上班不簽勞動(dòng)合同是違法的對(duì)嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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