我個(gè)體車主未與司機(jī)簽訂勞務(wù)合同？司機(jī)可以要求雙倍工資嗎？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-08 17:40
律師回復(fù)
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未簽訂勞動(dòng)合同，已離職，可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對(duì)相關(guān)法律條款的理解是對(duì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年為與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！蹦?014年12月31日勞動(dòng)合同未簽訂勞動(dòng)合同，已離職可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對(duì)相關(guān)法律條款的理解是對(duì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你二倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年為與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”你2014年12月31日勞動(dòng)合同請(qǐng)問，車主雇人開車，并沒有簽訂合同，在交通法律上司機(jī)屬于雇傭司機(jī)嗎
車主雇傭當(dāng)事人開車，雙方之間就形成雇傭的勞務(wù)關(guān)系，如果在雇傭期間出了車禍，應(yīng)由車主先承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，然后在過錯(cuò)范圍內(nèi)，再和司機(jī)追究。法律鏈接：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致工人勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資，未簽訂勞動(dòng)合同，我必須支付嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合未簽訂勞動(dòng)合同是否可以申請(qǐng)雙倍工資？
可以拿到雙倍工資，就你手上的證據(jù)材料，是可以拿到雙倍工資的。建議你保存好相關(guān)證據(jù)，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提起仲裁。勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”這就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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