沒有筌定勞動合同的經(jīng)濟(jì)問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除或者終止勞動者的勞動合同后的一種補(bǔ)償,如果勞動關(guān)系還在存續(xù)期間,也就是說員工還在公司上班的話,就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1 假如已經(jīng)解除,首先要有依據(jù)證實(shí)你與用人單位有事實(shí)勞動關(guān)系,有勞動合同的,合同就是依據(jù),沒有合同的,就必須要有其他支持性的依據(jù),比如工號牌,考勤卡,員工手冊,工資單,本單位員工的證人證言,本單位為你辦的社??ǖ鹊?。 2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是根據(jù)你在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算。回復(fù)于 2022-09-02 18:59:23