老板工資不給我，還要我退社保給她
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 紹興2025-01-09 19:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，根據(jù)你提供的情況，我作如下解答。1、你的辭職符合法律要求，并無(wú)不妥。2、社會(huì)保險(xiǎn)是你應(yīng)該得到的權(quán)利，單位要求你退還社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用純屬無(wú)理取鬧。3、單位收取押金違反《勞動(dòng)合同法》第九條和第八十四條的規(guī)定。綜上，你可以依據(jù)我上面說(shuō)到的幾點(diǎn)向單位主張權(quán)利，否則你將向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)單位的違法行為。另外，最好能夠收集到一些證據(jù)，如工資單、離職證明、電話錄音等等。可以委托律師代為處理。 原問(wèn)題：《緊急求助：我由于辭職，老板不給結(jié)上個(gè)月的薪水，還要求我把以前的社保錢退還給他，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-02 19:49:28
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給老板當(dāng)小三最后工資還要不到了
朋友，你在振華重工怎么回事，辭職后老板是怎么跟你講的，原因！謝謝，外包對(duì)老板沒有人性，辦法就是去他家里拿不到錢不走，其他辦法沒用！早辭職少損失，就是干半年辭職，工資最后扣的更多，我就是被外包對(duì)老板冷啦，我干了兩點(diǎn)半月，辭職后不想給錢，勞動(dòng)局沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按摩店上班8個(gè)月老板沒有給買社保，員工辭工走人老板還要扣錢怎么辦
你好，你所在的公司8個(gè)月沒給你繳納社保你可以直接到勞動(dòng)仲裁去告他們而且你可以得到一定的賠償金?，F(xiàn)在國(guó)家關(guān)于不管任何企業(yè)對(duì)于不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的是要嚴(yán)厲打擊的是會(huì)一查到底的。用工單位必須給在職職工每月按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你自己去勞動(dòng)仲裁去起訴老板不工資給我怎么辦了
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問(wèn)題屬于勞動(dòng)糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無(wú)效，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
