工地受傷簽了賠償協(xié)議，但未支付賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 甘南2025-01-09 10:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議后，用人單位未按協(xié)議的規(guī)定支付賠償金的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付。賠償金的計(jì)算方式為，每工作1年支付2個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《簽訂賠償協(xié)議后，對(duì)方不按時(shí)支付賠償該怎么辦》回復(fù)于 2022-09-03 10:09:01
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首先要向勞動(dòng)局進(jìn)行反映,然后向勞動(dòng)部門提出仲裁,如對(duì)仲裁不服,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,主要舉證點(diǎn)是:1勞動(dòng)合同,證明勞務(wù)雙方存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系.2醫(yī)院傷殘證明以及工人是在勞動(dòng)時(shí)間,勞動(dòng)地點(diǎn)受傷的證明,證明勞工是在勞動(dòng)時(shí)受傷. 原問(wèn)題：《關(guān)于農(nóng)工地受傷骨折怎么賠償
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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