勞務(wù)傷后賠償問題
損害賠償河北 保定2025-01-10 10:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人親，如果存在事實的勞動關(guān)系，應(yīng)該是根據(jù)工傷賠償標準去賠償?shù)?。員工受傷認定為工傷以后，應(yīng)享受的有關(guān)待遇和賠償如下：1、按傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。2、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。像遇到這種工傷賠償不明白 不懂地方， 律師咨詢貼吧 中，即可 直問u法律這個行業(yè)的 人士啊。。 原問題：《勞務(wù)協(xié)議人員工傷后按什么標準賠償》回復(fù)于 2022-12-17 00:32:31
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傷殘登記鑒定做了嘛？具體可以點擊咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情，給你大概算一下多少錢勞務(wù)糾紛 問題 賠償款問題
你不需要承擔賠償責任，房東也不需要承擔賠償責任。1）本案的關(guān)鍵是確定各方之間的法律關(guān)系。房東與你之間如果是以總量計算報酬，也就是事先談好了整個工程的工程款，則構(gòu)成承攬合同關(guān)系。你與某甲之間如果是以總量計算報酬，也就是事先談好了清運整個垃圾共勞務(wù)之間的賠償問題
根據(jù)勞動合同法規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 原問題：《勞務(wù)合同勞務(wù)糾紛賠償問題
1、如果公司要你換線，而你不同意而導(dǎo)致的離職是沒有經(jīng)濟補償金的。根據(jù)勞動合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗勞務(wù)死亡賠償問題
根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，因工作原因造成頭暈導(dǎo)致死亡的，或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，應(yīng)被認定為工亡。用人單位應(yīng)該承擔工傷保險責任。對于本案情況，似應(yīng)不能認定為工亡。若用人單位和勞動者已經(jīng)參加養(yǎng)老保險，根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)政策，可從相關(guān)法律熱點
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