工資被扣，怎么辦，
勞動爭議安徽 合肥2025-01-08 10:58
律師回復
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月幫助201720人每家公司都有其自己的公司規(guī)章制度,大部分企業(yè),(主要為外資)為確保自己公司的利益,會制定相關(guān)離職手續(xù)流程,1般分為如下: 直接人員(從事1線生產(chǎn)工作),一般正常離職是1星期到15天的時間可以完成 間接人員(辦公室文職及技術(shù)類工作),一般正常離職是15天到1個月的時間 依照你所說的情況,是否有經(jīng)過正常離職而被公司阻止,若為此情況,可以尋找公司人事部門負責人進行協(xié)商,將薪資拿回,若公司不進行協(xié)調(diào),那么可以尋找勞動局幫助處理. 若未經(jīng)過正常手續(xù)離職受到公司阻止,屬于自動離職的,那么薪資是拿不回來的了,即便尋找勞動局幫忙,應(yīng)該也沒有效果,因為這也是企業(yè)確保自己利益的1種方式,勞動局應(yīng)該會給予企業(yè)理解的. 希望所說的能夠給予你一些幫助,祝你好運~ 原問題：《公司扣工資怎么辦？》回復于 2022-09-03 11:09:10
相似問題解答
你好，工資被扣了
您好，很高興為您解答：這個要看你的工資是多少，一般五險一金還有個稅都是按照工資數(shù)額計算的，不過如果你就是幾千的工資，每月稅費就200多這個，真不高，被扣了也是國家法律規(guī)定的，主要看你被扣的是什么稅；希望回答對您有幫助！ 原問題：《工資扣稅被曠工被扣工資扣了六天的工資。
單位可以制定工作規(guī)定及對員工為法規(guī)定的處罰，但要向員工出示，且不得違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，你的情況看，但未違反了勞動法的規(guī)定，且他的處罰明顯不合理，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，對仲裁不服可提起民事訴訟。 原問題：《上班工資被扣，需要索賠
辭退被扣工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1正常離職 被扣工資
按理說是合理，因為一般公司都有這樣的規(guī)定：提前一個月交辭職報告，否則影響正常工作進行就要扣部份工資。也說明你的崗位還比較重要，因為你突然辭職，如果不能馬上招來頂替你的人員，公司可能就會受到損失。所以公司對此有規(guī)定，扣你的工資就合理。但是，你工資被扣了400
和單位了解下扣款內(nèi)容，如果存在克扣工資現(xiàn)象，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
