您好，我是勞務(wù)派遣人員，定崗是巡檢崗，卻干窗口的工作，拿的卻是巡檢崗的最基本工資
勞動爭議北京 北京2025-01-09 12:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人那要看情況：1、除了具備軟件實力（評估師的綜合能力）外，是否具備硬件條件，如評估師的資質(zhì)證書或者從業(yè)年限？如果還沒有，那公司給你頂助理的崗位也沒錯，您就安心把證書考出，積累專業(yè)工作年限，公司把你當(dāng)評估師用也說明對你的重視，前途是光明的。2、如果已經(jīng)具有評估師資質(zhì)證書，但還在助理崗位，如果你覺得自己已經(jīng)具備了勝任評估師的能力，可以跟公司商談，要求晉級；如果自己還不具備，那可以等。 原問題：《如果公司給你定的是助理的崗,干的卻是評估師的活,應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 01:40:07
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您好，請問如果是勞務(wù)派遣被單位調(diào)崗降薪了，需要走什么流程？
調(diào)崗降薪需要勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不成可以起訴處理你好，我是做勞務(wù)派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請點擊我的頭像聯(lián)系我法院的勞務(wù)派遣人員可以長期干嘛
勞務(wù)派遣不可以是長期的。 《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)具有“臨時性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動合同工的補充形式。長期、固定崗位不能使用勞務(wù)派遣工，應(yīng)當(dāng)使用勞動合同工。 原問題：《勞務(wù)派遣可以長期嗎》你好，勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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