電子廠員工出差補(bǔ)助
勞動(dòng)爭議河北 承德2025-01-08 12:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼（或誤餐補(bǔ)貼）、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助（如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等）。 企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定，一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定，補(bǔ)助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天，市內(nèi)交通是多少錢一天.，也有的單位實(shí)行包干制，即一天多少錢，不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。 你單位出差一天補(bǔ)助50-80元，看樣子吃和住這點(diǎn)錢不夠，不太像包干制，很有可能是吃住以外的補(bǔ)貼，具體還是要問一下你單位的財(cái)務(wù)就知道了。 原問題：《什么是出差補(bǔ)助？》回復(fù)于 2022-11-02 01:35:49
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員工出差差旅費(fèi)不給報(bào)銷怎么辦
我覺得有些地方?jīng)]有條理性。我試著修改了一下，做個(gè)參考吧。 為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度管理，現(xiàn)參照公司各有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度?！ ∫?、 差旅補(bǔ)助管理 1.本公司差旅費(fèi)實(shí)行包干制: (1).市外出差者,交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，不包括打出租車（特殊工作期間長期出差，目前公司只給任職地去程和返程當(dāng)天的生活補(bǔ)助60元，其他在外出差工作的時(shí)間不給補(bǔ)助。想問問有沒有違法，我又該怎么維權(quán)
我覺得有些地方?jīng)]有條理性。我試著修改了一下，做個(gè)參考吧。 為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度管理，現(xiàn)參照公司各有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度?！ ∫?、 差旅補(bǔ)助管理 1.本公司差旅費(fèi)實(shí)行包干制: (1).市外出差者,交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，不包括打出租車（特殊您好，我想咨詢一下我正在出差，原先的出差補(bǔ)助的70一天，今天突然打電話跟我說打算把我的補(bǔ)助降到50一天，只是打電話通知并為出示書面通知，我想請(qǐng)問下這種正在出差中的突然要扣補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)需要經(jīng)過員工同意嗎？
在不違法的前提下，約定優(yōu)先。有約定從約定；無約定，走法定。即非法定，有非約定，另當(dāng)別論公司裁員給員工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
一、企業(yè)規(guī)模裁員的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序：“提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者全體職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員”。2相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
