事業(yè)單位試用期一年,試用期辭職會被記入誠信檔案嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好: 根據(jù)你的描述,你和單位已經(jīng)簽訂 事業(yè)單位合同,那么,個人認為,應(yīng)當適用《勞動合同法》的規(guī)定。 勞動合同法 : 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。 【曹靜杰解析】:本條增加了一個用工主體,即民辦非企業(yè)單位,且規(guī)定事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員可依照本法執(zhí)行(法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。 只要你們簽訂的勞動合同符合聘用制的特征,就應(yīng)當適用勞動合同法的規(guī)定。 如果合同約定:見習(xí)期為一年,見習(xí)期可以隨時辭職不夠成違約。 那么,你石可以隨時辭職的。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 個人覺得,你可以書面通知單位,解除勞動合同。 河南曹律師 原問題:《事業(yè)單位見習(xí)期辭職相關(guān)問題?》回復(fù)于 2023-01-01 21:21:22