臨時(shí)小工在工地上骨折工程公司有責(zé)任嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 )勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)26個(gè)月,8級(jí)20個(gè)月,9級(jí)14個(gè)月,10級(jí)8個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)10個(gè)月,8級(jí)8個(gè)月,9級(jí)6個(gè)月,10級(jí)4個(gè)月。 原問(wèn)題:《臨時(shí)工在工地骨折,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)怎樣賠償》回復(fù)于 2022-11-02 00:30:42
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請(qǐng)問(wèn)我們臨時(shí)工有工資嗎?
臨時(shí)工與正式工相對(duì)應(yīng),是單位因某特殊情況臨時(shí)招聘的,也就少了很多福利,例如沒有所謂的退休金,但臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,其合法權(quán)益也應(yīng)該受到保護(hù),下面是部分關(guān)于臨時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹,希望對(duì)您有所幫助。按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定,無(wú)論什么用工方式,電焊工出了車禍。骨折。是那種臨時(shí)工
從你說(shuō)的情況看,你承包的是一個(gè)大工地,而且你沒有資質(zhì)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照,你上邊還有承包人。如果我猜測(cè)是真實(shí)的,那么,我可以得出結(jié)論,你不需要承擔(dān)任何責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)者在勞動(dòng)中受到傷害,屬于工傷。你可以建議受傷者立即申報(bào)工傷。如果總承包人有企業(yè)資質(zhì),那臨時(shí)工干活骨折怎么賠償
因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意做日結(jié)臨時(shí)工摔成尾椎骨折怎么賠償
按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的案由處理(這個(gè)是,如果起訴到法院,法院給出的案由)。依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法,根據(jù)提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者各自的過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)責(zé)任。另外這個(gè)你們可以先行協(xié)商解決。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)單天臨時(shí)工骨折該怎么賠償》臨時(shí)工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,企業(yè)該負(fù)什么責(zé)任
在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布后,我國(guó)的勞動(dòng)法律中不再使用“臨時(shí)工”這個(gè)詞,但是這類職工在現(xiàn)實(shí)中大量存在,他們?cè)趧趧?dòng)中出現(xiàn)傷亡事故時(shí),是否認(rèn)定為工傷?由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任?在《勞動(dòng)法》頒布之前,勞動(dòng)部已就該類問(wèn)題發(fā)布了文件,這些文件至今仍然有效?!?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了