在職7個(gè)月沒簽定勞動(dòng)合同，拖欠工資4個(gè)月11000，離職四個(gè)月發(fā)了1500，一直拖欠剩余工資
合同糾紛貴州 貴陽2025-01-09 22:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你手中的結(jié)清工資合同就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效證據(jù)，要求單位支付從第2個(gè)月起至停工時(shí)的雙倍工資，不再要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙倍工資包含了補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。你2008年9月入職單位工作至2009年4月，那么就要求單位支付從2008年10月至2009年4月共計(jì)7個(gè)月的雙倍工資《含已發(fā)的一個(gè)月工資》，需支付14000元工資，加上欠發(fā)工資3000元，總計(jì)15000元?！ 趧?dòng)合同法的規(guī)定： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！ 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ⊙a(bǔ)充問題，對(duì)不起計(jì)算有誤，應(yīng)為17000元。怎么了?17000元嚇住了，其中3000元是欠發(fā)工資，沒讓單位支付滯納金就不錯(cuò)了，你2008年9月入職單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)從第2個(gè)月《10月》起至2009年4月24日放假止共計(jì)7個(gè)月，支付你14000元的工資，這是應(yīng)得的工資，其中包含補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。你不要猶豫立即去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。你沒有過勞動(dòng)仲裁時(shí)效。 補(bǔ)充問題，17000元的賠償金，是依法應(yīng)得到的，為什么你會(huì)認(rèn)為高，你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須清楚了解，單位違法的事實(shí)和應(yīng)賠償?shù)氖马?xiàng)。從2008年10月至2009年4月24日，即7個(gè)月，你的工資2000元，這就是14000元，加上所欠3000元的工資，合計(jì)17000元，不是么？ 原問題：《沒簽合同 拖欠工資，勞動(dòng)仲裁的問題（在線等 急~?。。?/div>回復(fù)于 2022-12-01 17:40:02相似問題解答
公司拖欠工資四個(gè)月了 一直沒發(fā)
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拖欠工資，離職兩個(gè)月了，一直未發(fā)
對(duì)于拖欠工資的爭(zhēng)議，勞動(dòng)訟時(shí)效是一年，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。對(duì)于拖欠的工資，除了要求補(bǔ)發(fā)以外，還可以要求拖欠數(shù)額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)監(jiān)察處理舉報(bào)的時(shí)效是二年，自拖欠行為發(fā)生之日起。拖欠工資爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，也就是他要公司拖欠工資四個(gè)月
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付拖欠工資4個(gè)月了
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司拖欠4個(gè)月的工資，怎么要？目前還在職
你可以要求解除勞動(dòng)合同 并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和你剩余的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
