公司強(qiáng)制員工執(zhí)行變更上班時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-09 22:51
相似問(wèn)題解答
公司強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)員工調(diào)崗違法嗎
公司沒(méi)有權(quán)利強(qiáng)制調(diào)崗。 勞動(dòng)合同具備工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問(wèn)題：《公司有權(quán)您好！公司被強(qiáng)制執(zhí)行期間，法院沒(méi)有去查封，公司股權(quán)可以變更轉(zhuǎn)讓嗎？
法院可以查封被告在其他公司名下的股權(quán)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定（試行）》：51．對(duì)被執(zhí)行人從有關(guān)企業(yè)中應(yīng)得的已到期的股息或紅利等收益，人民法院有權(quán)裁定禁止被執(zhí)行人提取和有關(guān)企業(yè)向被執(zhí)行人支付，并要求有關(guān)企業(yè)直接向申請(qǐng)公司讓員工值守不算上班時(shí)間合法嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，占用員工休息時(shí)間，而不是工作時(shí)間，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)肯定算是加班。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二公司強(qiáng)制員工調(diào)配
如果不愿意員工可以拒絕，公司強(qiáng)制調(diào)離的可以去申請(qǐng)仲裁維權(quán)公司被執(zhí)行還可以變更法人嗎
現(xiàn)實(shí)生活中公司因經(jīng)營(yíng)不善拖欠債務(wù)被債權(quán)人起訴的情況比比皆是，一旦公司敗訴，進(jìn)入執(zhí)行程序，公司因無(wú)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)被列入失信被執(zhí)行人名單，同時(shí)對(duì)法定代表人也有影響，法定代表人會(huì)被采取限制消費(fèi)措施。公司被起訴能夠變更法人么? 依據(jù)法律規(guī)定是可以的變相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
