離職要勞動合同公司不給
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-07 10:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位和勞動者勞動合同簽后未提供勞動合同文本給勞動者，勞動者可以要求用人單位提供一份給自己，如果用人單位不給，勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谑鶙l 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！ 趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份?！ 〉诎耸粭l 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！ 〉谄呤邨l 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 原問題：《為什么要離職了,公司一直拖著勞動合同不給?要了好久才給,而且上班兩個》回復(fù)于 2022-12-01 17:11:46 -
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公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁勞動合同半年沒簽，現(xiàn)在離職了要求賠償公司不給
有賠償，離職后可以要求支付半年未續(xù)簽勞動合同的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：第四款 用人單位依照本法第四十一條第一款（勞動合同期滿的，勞動合同終止）規(guī)定解除離職了，店里不給勞動合同
勞動合同根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定應(yīng)該有你一份，沒有離職要收上去的法律規(guī)定。如果單位不給你，你可以根據(jù)第81條辦。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由辦離職，公司不給辦
很簡單的 你自己寫個辭職信給到你們領(lǐng)導(dǎo)手上 你只要堅定自己要離職 把辭職信給出去 那么你們公司只能被動接受了 在辭職信后 公司一般都會安排交接什么的 要是不交接或則不放你走 也沒事 就是你需要再待滿30天 那么這時候公司就必須給你辦理離職我要辭職 但是公司不給離職 說離職要滿45天 要是現(xiàn)在離職 要扣2000
不合法，根據(jù)勞動法規(guī)定，基本工資是勞動人員獲得收益的權(quán)利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認知的，法律上，你是認可的，所以，任何經(jīng)自己親手的事情，一定要謹慎啊 原問題：《公司的制度說明不滿45天提前離職要扣除相關(guān)法律熱點
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