確認(rèn)工傷，申請仲裁

律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39249人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件

  回復(fù)于 2022-09-04 11:05:16 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  工傷未辭職可以向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但若是構(gòu)成五至十級傷殘，未辭職不能要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付；若未繳納工傷保險則由用人單位支付）。申請時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單，工傷認(rèn)定書，勞動能力鑒定結(jié)論（若構(gòu)成傷殘）；身份證復(fù)印件（1份）。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《工傷認(rèn)定后可以到勞動局仲裁嗎？》

  回復(fù)于 2022-09-04 10:48:32