就是我在一個(gè)地方干活,干了20多天,他說要等15號(hào)發(fā)工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付 還要注意社保的問題,(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工最后根據(jù)你的情況,采取良性的方法處理,可以聯(lián)系在公司的同事,詢問原因,如果確實(shí)故意拖欠那么你可以立刻與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。 原問題:《你好,我在飯店上班,干了二十五天,老板說十五號(hào)給發(fā)工資,現(xiàn)在沒給我發(fā),你們管嗎?》回復(fù)于 2022-12-01 17:00:24
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我之前在一個(gè)地方干活,但是他給我錢不夠,怎么找他們要錢呢?
如果是給個(gè)人打工,就像做家政那種,勞動(dòng)部門(勞動(dòng)局)是不管的。因?yàn)椴挥蓜趧?dòng)法調(diào)整,由民法調(diào)。你可以先去當(dāng)?shù)氐木游瘯?huì)反映,如果不行可以找律師幫忙。一般律師都有救助任務(wù)的,不收費(fèi)。如果是給單位打工(無論什么單位)你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局幫助解決,也就是我在一家店里干活因?yàn)槲也桓闪说枪べY給我不發(fā)
最好還是按公司規(guī)定寫辭職報(bào)告之后過一個(gè)月再走,好聚好散嘛...因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同,如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法,費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說,也很難難道全額工資。比如一開始場(chǎng)子跟你談的5000一個(gè)月,但是你沒有在一家店里兼職干了二十多天最后有事不能干了老板說我走了不給開工資為理由不發(fā)工資怎么辦
具體什么情況,通常一個(gè)月發(fā)一次工資的。如果老板拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)就是在之前工作的地方,老板不發(fā)工資
一、拖欠工資怎么辦:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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