壓工資，怎么應(yīng)該要回呢？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-01-09 13:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部如果你合法辭職，在期限屆滿時(shí)用人單位也應(yīng)結(jié)清給你。如果單位不發(fā)工資或故意拖欠，你將帶上能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同書(shū)...，收集你辭職手續(xù)的相關(guān)證件到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。《工資支付暫行規(guī)定 》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《壓工資了，辭職怎么要回來(lái)》回復(fù)于 2022-09-04 13:59:16
相似問(wèn)題解答
壓工資不給應(yīng)該怎么辦
可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。但首先要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不回去過(guò)年，不想來(lái)了 壓的工資還能要回來(lái)嗎？
你和單位有簽勞動(dòng)合同嗎？如果你和單位有勞動(dòng)合同，而且你還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，你辭職是需要提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知單位，這樣才能和單位解除勞動(dòng)合同。如果你急辭單位肯定會(huì)扣你工資，建議你和單位領(lǐng)導(dǎo)商量一下吧 原問(wèn)題：《我在工廠里上班，過(guò)年了，我不您好，我一開(kāi)始面試的時(shí)候他們沒(méi)有說(shuō)壓一個(gè)月工資，現(xiàn)在突然和我說(shuō)要壓，我應(yīng)該怎么維權(quán)
hi，您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉，別出來(lái)禍害沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險(xiǎn)一金。有些單位只上保險(xiǎn)沒(méi)有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個(gè)月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來(lái)就說(shuō)不我的壓金怎么要回
可以協(xié)商解決，也可以起訴解決壓工資，拖欠工資
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 1、《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
