出廠不給工資怎么做
勞動爭議廣東 揭陽2025-01-09 14:10
律師回復
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月幫助201720人1,根據新勞動合同法,勞動者需要提前30天申請離職,30天后可依法解除勞動合同。 2,公司文員人工記錄的考勤如有經手人簽字或者蓋章有效。 3,公司沒買社保在申請仲裁時可以受理,企業(yè)需要給你補交工作以來的社保金。 4,既能拿到工資又不用申請仲裁只有去社保局勞動稽查大隊,請他們干預,敢于不成的情況只有申請仲裁。 5,企業(yè)未與勞動者簽訂合同的,勞動者隨時可以離職,并且用人單位需要支付補償金,補償金額未勞動者工作以來的雙倍薪金。 6,向媒體報料需要有一定證據,否則企業(yè)可以告你損壞企業(yè)名譽。 7,未簽訂勞動合同的基礎上,企業(yè)完全是被動的,扣發(fā)工資更是可笑。 8,申請仲裁要看你應聘的時候是以那個公司的名義。 原問題:《想出廠又拿不到工資怎么辦》回復于 2022-11-01 23:30:02