您好!想咨詢一下拖欠工資的事情
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先沒錢合同肯定是違法的。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同。你曾經(jīng)是實習(xí),只要簽訂就業(yè)協(xié)議就好了,是不用簽合同的,但是你轉(zhuǎn)正后,視為社會人員,必須簽訂合同的。 其次,單位為員工繳納社會保險業(yè)是明確有規(guī)定的,公司不能以其他任何形式代替社會保險的繳納。所以給你們錢,不給你們繳納社保的做法是錯誤的。 最后,公司無故拖延發(fā)放工資的行為也是不對的。按照工資支付條例的規(guī)定,企業(yè)有義務(wù)按照合同上的規(guī)定,準(zhǔn)時發(fā)放員工勞動報酬。 不過如果只是拖延幾天,我覺得沒有必要為了這個和公司鬧僵,畢竟延誤工資到帳的因素很多,不一定是公司造成的。而且只要公司發(fā)放了當(dāng)月的工資,那我們還是諒解一下公司吧。 原問題:《拖欠工資的問題,向你詢問一下》回復(fù)于 2022-12-01 16:41:10