公司單方解除勞動合同，請問違法行為
合同糾紛廣東 珠海2025-01-07 19:17
律師回復
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月幫助201720人企業(yè)單方面解除勞動合同這個要視情況而定是否違法。 《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 原問題：《企業(yè)單方解除勞動合同違法嗎》回復于 2023-01-01 20:30:58 -
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公司單方面解除勞動合同
公司單方面解除勞動合同是錯誤的。應首先同公司溝通，明確解除合同的原因。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，如果經過與公司協(xié)商同意解除合同，則公司應根據在公司工作年限，每滿1年發(fā)給他相當于1個月工資的經濟償金，最多不超過12個月；公司單方面解除勞動合同
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