因?yàn)闄n案未轉(zhuǎn)移影響退休企業(yè)怎么補(bǔ)償
律師回復(fù)
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月幫助201720人正常情況下,社保局辦理企業(yè)職工參保需要審核個(gè)人檔案、需要提供勞動(dòng)合同。不簽訂勞動(dòng)合同,意味著您未與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系,只能以靈活就業(yè)人員身份不能以企業(yè)職工身份參保。在個(gè)人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相同的條件下,企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇(無論在職還是退休)都遠(yuǎn)高于靈活就業(yè)人員,計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額也多。不轉(zhuǎn)移檔案到用人單位,意味著您檔案里缺少工作期間的記錄,無法計(jì)算工齡(社保辦理參保工齡認(rèn)定以檔案為準(zhǔn),檔案記載參加工作時(shí)間以經(jīng)勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同起始時(shí)間為準(zhǔn))。退休人員類別(是個(gè)體還是企業(yè)職工)、工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額、繳費(fèi)年限都是影響退休金計(jì)發(fā)的重要因素。 原問題:《剛畢業(yè),我的單位要交保險(xiǎn)了,如果不轉(zhuǎn)檔案會(huì)不會(huì)對(duì)領(lǐng)取退休金造成影響呢? 不簽勞動(dòng)合同影響領(lǐng)退休金嗎?》回復(fù)于 2023-01-01 20:25:39
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檔案有涂改,退休工齡
對(duì)于涂改的檔案年齡,不予認(rèn)可,涂改部分不是最先記載的,不影響認(rèn)定檔案出生時(shí)間,應(yīng)按檔案記載那里退休;影響最先記載的,可以按身份證認(rèn)定出生時(shí)間辦理退休。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》1、規(guī)范退到法定退休年齡,檔案丟失,無法辦理退休
按你說的情況,你媽媽參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理退休手續(xù)時(shí)社保局要審核你媽媽是否達(dá)到法定退休年齡,而認(rèn)定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準(zhǔn)的,所以你媽媽必須想辦法補(bǔ)辦檔案,否則辦理退休手續(xù)是非常困難的。 原問題:《我檔我到退休年齡,單位把檔案合同工資條丟失,影響到退休待遇,可以起訴嗎?
只有原固定工丟失檔案有影響,其他人無影響。只要是原固定工當(dāng)年就業(yè)都是按計(jì)劃,有指標(biāo)就業(yè),這個(gè)指標(biāo)計(jì)劃,都會(huì)在當(dāng)?shù)貦n案館查詢到,如果能查詢到,復(fù)印件由檔案館蓋章,社保就認(rèn)可。 原問題:《安嶶省社保局請(qǐng)問單位把職工的一部分檔案丟失影響退休工資職按檔案過了退休時(shí)間
辦理退休手續(xù)以檔案上的年齡為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào) 《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二款:關(guān)于職工出生時(shí)間的認(rèn)定。實(shí)行居民身份證與職工本人檔案相結(jié)合的辦法,凡本人身份證與檔案記載的出生日期我面臨退休,需要;79年至82年的臨時(shí)工齡檔案,原保管單位把我的工齡檔案能丟了,影響了我退休后的利益,不知道應(yīng)該怎么辦好?
職工所在用人單位或職工本人可向?qū)俚貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出檔案補(bǔ)辦申請(qǐng),方法如下: 1.職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件,到勞動(dòng)保障部門提出檔案補(bǔ)辦并備案。 2.職工個(gè)人到該原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找相關(guān)法律熱點(diǎn)
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