在在某私企工作一年了，沒簽勞動合同，但是單位有一直交五險(xiǎn)，沒簽勞動合同受法律保護(hù)嗎？
勞動爭議江蘇 鹽城2025-01-09 12:51
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果不想鬧僵的就把法律告訴單位要求單位簽訂勞動合同，如果要走人了就直接申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資吧。《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《公司沒和員工簽訂勞動合同，但是給交社保了，工作一年多了》回復(fù)于 2022-09-05 12:59:50 -
相似問題解答
杭州地區(qū)，沒簽勞動合同，但是，一年半了，還能主張雙倍賠償嗎
工作超過兩年沒有簽訂勞動合同，可以申請雙倍工資賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定如下：1、第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動用人單位說簽訂勞動合同，但是一年后才購買五險(xiǎn)
可以的。因?yàn)楣e金不是強(qiáng)制保險(xiǎn)，允許企業(yè)自主繳納，當(dāng)然國有企業(yè)是必須繳納的。而五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，必須繳納，不繳納是違法的。因此，公司對你的做法有些不太好，但不違法。 原問題：《我簽了勞動合同，公司為我交了五險(xiǎn)，可一年后才給我交一金，這合法你好，有個(gè)問題想咨詢一下，我老婆在一私企工作了十五年，沒社保，沒簽勞動合同，現(xiàn)在被裁員了，請問有補(bǔ)償嗎？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償?shù)模獑挝晦o退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資，以十二個(gè)月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個(gè)理由要求單位賠償，也可以通過當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問您好，我在某單位干了五年了，老板沒給我交五險(xiǎn)一金，也沒簽勞動合同，現(xiàn)在老板找各種借口想辭掉我，請問我能向公司要什么賠償。
申請勞動仲裁，去當(dāng)?shù)貏趧泳?，問清楚需要什么證明材料，在你拿到那些證據(jù)之前，別讓老板知道，否則他們有機(jī)會做假賬，五年沒有交，你申訴成功的話要賠一大筆給你的 原問題：《請問在單位干了五年多了，單位沒給交保險(xiǎn)，也沒簽合同，我應(yīng)去那找》工作兩年沒簽勞動合同
兩年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限的勞動合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限的勞動合同?！ 秳趧雍贤ā返谑臈l 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
