廣州市勞動糾紛問題
勞動爭議廣東 廣州2025-01-07 14:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.還是繼續(xù)回去上班。2.假如我繼續(xù)休息到離職日，他能否以我未交接工作，自主離開公司，給公司財物造成損失，要求我賠償。如果你提出書面辭職申請，老板30天不批準(zhǔn)。你可以走人。3.如果老板要求我休息，口頭有效嗎，無效。你可以要求老板給你批準(zhǔn)辭職的書面文件。“當(dāng)時簽訂了三份合同，競業(yè)限制，勞動合同，勞動合同的補充合同，我每次提出離職時，老板都說會按勞動合同上的要我向他陪，”，對照一下勞動合同法的條款，看看是否違反。收集證據(jù)。準(zhǔn)備申請仲裁，如果老板不配合的話?！安⒁笪覍懥艘环蓐P(guān)于之前工作的一些內(nèi)容及要我寫明工作沒有向上級匯報，簽名蓋手印?！边@樣的事不能再犯。 原問題：《勞動糾紛，廣州律師》回復(fù)于 2022-12-16 22:20:16 -
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勞動糾紛 勞動糾紛 欠薪問題
1、公司屬于擅自修改公司制度的行為，是違法的，必須與員工進(jìn)行協(xié)商。2、只約定試用期的勞動合同無效，超過一個月不訂立勞動合同的，自下個月始可以要求發(fā)放雙倍工資。3、他的作為，執(zhí)行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，這個沒有問題。4、工資條勞動糾紛問題…………
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（一）社會保險法律關(guān)系社會保險是指勞動者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動能力暫時或永久喪失以及失業(yè)時，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會制度。社會保險關(guān)系涉及勞動者、用人單位、社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)、銀行等金融機構(gòu)這四方主關(guān)于勞動糾紛問題
隨著經(jīng)濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展，目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加，且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜，極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之目前我國勞動爭議相關(guān)立法不盡完善，勞動爭議處理制度存在諸多缺憾，導(dǎo)致現(xiàn)實生活中勞動爭議案件的相關(guān)罪名庫
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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