廠子不發(fā)工資怎么辦
經濟糾紛山東 青島2025-01-09 16:46
律師回復
-
月幫助201720人工廠停工后,員工工資怎么辦?可以不發(fā)工資,還是可以按比例支付工資?勞動部關于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]489號)對此有相應的規(guī)定。依據《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。 各省市一般針對本省制定了地方工資支付條例,但對于停工工資的支付,規(guī)定大致相同(深圳除外)。 由于實踐中工資支付周期通常是一個月,因此,如果工廠停工在一個月內的,工廠應當按照原工資標準支付勞動者工資,不得減發(fā)。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理,一般是不能低于最低生活費,比如廣東省的規(guī)定是:用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產或者解除勞動關系。谷唐國際為您解答 原問題:《工廠停產,工資如何發(fā)放?》回復于 2022-09-05 16:49:19