你好。是個(gè)這種情況因?yàn)槲夜景l(fā)錯(cuò)工資然后我沒還那個(gè)工資嗎他們私發(fā)信息說要起訴我
勞動(dòng)爭議湖南 株洲2025-01-10 18:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人按法律規(guī)定，這種情況屬于不當(dāng)?shù)美?，你?yīng)當(dāng)將多發(fā)放的工資返還給公司。否則單位發(fā)現(xiàn)的話，有可能起訴你，要求返還的。 不當(dāng)?shù)美笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益，應(yīng)負(fù)返還的義務(wù)。如售貨時(shí)多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。 原問題：《單位給我多發(fā)了工資，該還么，如果不還會(huì)有什么樣的法律糾紛或者其他什么的》回復(fù)于 2022-09-05 18:28:46
相似問題解答
你好，我想咨詢公司發(fā)錯(cuò)工資怎么處理
根據(jù)你的勞動(dòng)合同，以及公司的考勤、考核，各人只算個(gè)人自己的，少發(fā)的要求補(bǔ)發(fā)。根據(jù)規(guī)章制度反映，協(xié)商，協(xié)商不成，真要是沒必要呆了，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。希望對(duì)你有幫助 原問題：《公司向員工發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了 員工應(yīng)怎么追回工資了上班上了半個(gè)月，然后我走了，我給他們說不干了，他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了，告也不值當(dāng)?shù)摹？茨阋馑际悄阕龅?1號(hào)，就自離了，然后15號(hào)發(fā)工資你去補(bǔ)辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個(gè)月遞交書面辭職報(bào)告呢？現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來了 原問題：《從公司自離半個(gè)月后去補(bǔ)辦了離職手續(xù)，現(xiàn)在他們不把工我最開始和公司人事溝通，說是無責(zé)底薪。因?yàn)樾」締?，面試也沒那么多講究，就沒細(xì)問，我就直接說我在網(wǎng)上都問過了。就沒問面試的人員?，F(xiàn)在工作一個(gè)月，我問工資，他們說是有責(zé)工資，沒達(dá)到預(yù)期一點(diǎn)不給。因?yàn)槭荎TV行業(yè)所以沒有合同。工作職位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人員.按照我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)來看,主管說你的工資報(bào)的有點(diǎn)高,意思就是說希望你可以在試用期內(nèi)得到相應(yīng)的工資.并且你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量等已經(jīng)通過考核.工資高是對(duì)你入職直接有影響的.因?yàn)槿绻べY成本高,HR會(huì)考慮選擇其他的候選你好別人欠錢說還但一直沒還這種情況我能不能起訴對(duì)方
可以準(zhǔn)備相關(guān)材料起訴。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準(zhǔn)備證據(jù)材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢服務(wù)。你好，我現(xiàn)在有急事要急辭然后公司說現(xiàn)在走沒有工資，僵著怎么辦
勞動(dòng)法從來沒有規(guī)定曠工幾天算離職，但公司有規(guī)定，你只要簽字了，就要以那個(gè)規(guī)定為證據(jù)，所以他說你曠工是成立的。但就算曠工罰款后也是有工資的。跟人事好好說，因?yàn)槭悄悴粚?duì)在先，公司不批假，有可能確實(shí)很忙，那個(gè)人都不會(huì)無緣無故的裝怪的。大家都理解吧相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
