懷孕期間請(qǐng)病假三個(gè)月，公司不給交社保合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 聊城2025-01-08 18:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以，能要求公司補(bǔ)繳社保。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。 原問(wèn)題：《休產(chǎn)假的三個(gè)月公司部分的醫(yī)社保可以不給我交嗎》回復(fù)于 2022-11-01 20:50:41
相似問(wèn)題解答
公司不給交社保，懷孕不給修產(chǎn)假，目前在職
一：?jiǎn)挝粵](méi)有給你買社保，這本身就是違反勞動(dòng)法的做法，而不是他來(lái)不給你報(bào)產(chǎn)假的理由，犯錯(cuò)的反而是他，從不交社保就是他侵害了你的正當(dāng)權(quán)益，現(xiàn)在不給你報(bào)產(chǎn)假，是一錯(cuò)再錯(cuò)。 二：?jiǎn)挝徊辉敢饨o你繳納保險(xiǎn)就是為了省錢，既然已經(jīng)違規(guī)操作了當(dāng)然不希望給你批廠子不給交社保，合理嗎？
不僅不合理而且還違法。在咱們國(guó)家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。 原問(wèn)題：《公司不給員工買社保合理嗎》就職期間得癌癥，請(qǐng)病假，公司不給發(fā)基礎(chǔ)工資
【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)（1994）479號(hào)第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年我病假期間，公司把我社保停掉了
1.在我治療期間,按照新勞動(dòng)法公司應(yīng)如何支付我的工資,看網(wǎng)上有85% 還有65%的 ,這個(gè)比例是底薪的比例,還是正常上班總工資的比例?一般需要支付最低生活水平.2.治療期間,公司要把我的保險(xiǎn)停交,合理嗎? 肯定不合理.因此你可以跟用工入職三個(gè)月多，剛懷孕被公司辭退，沒(méi)有交社保，可以投訴嗎
可以的，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
