工作簽訂合同問題
合同糾紛山東 青島2025-01-07 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一是看公司合同有沒有賠償。第二是按照勞動法規(guī)定提前30天向公司提出辭職報告，要書面形式的。如果沒有第一條情況，第二條形式完成到了30天后你就可以走了，但是你公司不會給你經(jīng)濟補償，但也不能克扣你工資。 原問題：《工作的簽合同問題》回復(fù)于 2022-11-01 20:49:29
相似問題解答
關(guān)于工作入職，面試，簽訂合同的問題
規(guī)模小的公司一般不會在面試結(jié)束后馬上讓你簽約的, 通常是在試用期過了后在轉(zhuǎn)正的時候再簽訂勞動合同的.就算萬一要簽,只要看下合同上是否有違約賠償金的規(guī)定就行了. 在試用期里你找到更好的,只要口頭辭職就可以離職了.別太緊張了.呵呵. 原問題：《租房簽訂合同問題
簽訂租房合同應(yīng)注意的問題：1、出租房的主體資格，即簽約對方是否為房產(chǎn)權(quán)人（如不是房產(chǎn)權(quán)人則至少應(yīng)擁有房產(chǎn)權(quán)人的相應(yīng)授權(quán)），實踐中曾有人與不是產(chǎn)權(quán)人簽約，造成了很多不必要的麻煩；2、租房時房屋的狀況及房屋的裝潢及隨房物品（如隨房提供的電話之類沒跟員工簽訂合同，工作未滿半年怎么賠償
可以要求的補償包括：1、按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
1.建議你去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，以維護你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)氐膭趧硬块T，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 2.你可以從你開始第二個月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工你好，在工作中出現(xiàn)了腦干出血，但是沒有簽訂合同
沒有簽訂勞動合同本身就在法律上，不能承認雙方的用工關(guān)系。所以單從這一條來說，人家就會不賠償。另外腦干出血這個病也不屬于工傷的賠償范圍。你家情況特殊，你最好找到。老公的所單位說明家里的特殊情況希望爭取一些感情上的賠償。 原問題：《老公uu跑腿相關(guān)罪名庫
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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