幼兒園突然解散，應(yīng)當(dāng)怎么補(bǔ)償老師
勞動爭議天津 天津2025-01-09 20:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人不再發(fā)工資,按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.具體規(guī)定如下:1 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；2 如果提出辭退沒有提前一個月，還應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償一個月工資. 原問題：《幼兒園被辭退的老師工資這么發(fā)》回復(fù)于 2023-01-01 19:39:54
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勞動仲裁，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布公司解散
展開全部公司是因?yàn)槭裁丛蚪馍?？是破產(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們幼兒園解散勞動糾紛
只要存在事實(shí)勞動關(guān)系即可！若其果真拖欠你工資的，則可收集工資單、勞動合同、考勤記錄等可以證明存在勞動關(guān)系及工資證明的資料，到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動監(jiān)察科進(jìn)行投訴。相信在官方的調(diào)解下，你的問題可以得到解決。若情況比較緊急，則同時可委托幼兒園不給老師買保險
用人單位有義務(wù)給勞動者繳納社保幼兒園老師猥褻男童
猥褻構(gòu)成刑事犯罪應(yīng)該報警處理。幼兒園老師嚇唬孩子
情節(jié)不嚴(yán)重跟老師委婉說明，讓她們知道你知道有這件事，說明孩子調(diào)皮但希望老師能耐心教導(dǎo)。再看后期如何。如果情節(jié)嚴(yán)重能拿到確切證據(jù)直接投訴，并要求換老師或者換班。如果拿不到證據(jù)，幫孩子辦轉(zhuǎn)學(xué)。 原問題：《幼兒園老師恐嚇體罰孩子怎么處理》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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