我們是記件制的，做好倆個(gè)月多了，就是不發(fā)工資，我們?cè)撛鯓佑懸べY
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-01-09 22:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單價(jià)搞明白可以自己記賬自己算，發(fā)的時(shí)候不對(duì)直接要求對(duì)賬。2、廠里為什么不告訴你多少錢？這個(gè)是沒(méi)道理的。3、找廠里問(wèn)清楚要求工廠告訴你計(jì)算的方法和工錢。4、實(shí)在不行找勞動(dòng)局投訴。 原問(wèn)題：《我們是計(jì)件工資,廠里不告訴多少錢,我們應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-01 20:14:17
相似問(wèn)題解答
我們需要討要工資
1、你沒(méi)簽合同，第一件事就是要收集“你是這家公司的員工”的證據(jù)，比如工資條，你幫公司做過(guò)的事情的票據(jù)等等。2、咨詢律師、法院3、利用媒體，4、和老板談，能談下來(lái)最好。希望你能有點(diǎn)用。 原問(wèn)題：《如何討要工資》我們是被辭退的，然后工資拖著不發(fā)
1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起的雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、討要薪水，老板不發(fā)工資
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動(dòng)合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無(wú)故拖欠員工工資的，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起訴訟，可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決工資拖欠問(wèn)題。 原問(wèn)題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》討要工資，志信通勞務(wù)拖欠我們工資
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支老板拖工資不發(fā)，去找他他就說(shuō)會(huì)發(fā)，放心，可是就是不發(fā)，說(shuō)什么資金問(wèn)題。有的員工工資發(fā)了，我們幾個(gè)的就壓著不發(fā)
老板答應(yīng)給你工資還拖著不發(fā)，可以去勞動(dòng)局去告他，可以走勞動(dòng)仲裁，不知你公司是否業(yè)績(jī)不太好，短時(shí)間資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，所以老板，發(fā)不出工資，還是說(shuō)業(yè)績(jī)非常好，而他不發(fā)給你工資，如果業(yè)績(jī)非常好，他不發(fā)給你工資，就可以走勞動(dòng)仲裁?？梢匀ジ嫠屗麅斶€，讓相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
