合同約定每年結(jié)算1次，是不是指一年的哪個(gè)月份結(jié)算都可
合同糾紛吉林 長春2025-01-08 12:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂龍老師為您解答例如租金每季度結(jié)一次支付時(shí)借：預(yù)提費(fèi)用——租金1200 貸：銀行存款 1200每月借：制造費(fèi)用——租金 200 管理費(fèi)用——租金 200 貸：預(yù)提費(fèi)用 400歡迎點(diǎn)我的昵稱-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問 原問題：《根據(jù)合同約定,每季度結(jié)算一次,那么每個(gè)月如何記賬》回復(fù)于 2022-09-06 12:19:34
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合同勞務(wù)結(jié)算糾紛，不安合同約定結(jié)算
司法實(shí)務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達(dá)成一致意見。那么遇見這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解我簽訂的是試用期合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同，合同上寫著乙方辭職，工資結(jié)算在次月結(jié)算日才結(jié)算合法嗎
法律規(guī)定，試用期內(nèi)只要提前3天書面通知單位就可以解除合同，單位規(guī)定15天或30天明顯不合法。建議：寫份書面辭職報(bào)告，以特快專遞的方式郵寄給公司，證明你按照法律規(guī)定盡到了在試用期內(nèi)提前3天書面通知的義務(wù)，3天后結(jié)算工資后走人即可。 原問題：《暑假工工資結(jié)算是不是什么時(shí)候走什么時(shí)候結(jié)算
不會(huì)吧，我覺得這位朋友你被騙了。一般暑假工就是7，8月工作，走的時(shí)候就會(huì)結(jié)算工資的。這都快9月底了，你還沒結(jié)，要不被騙了，要不就是把你給“遺漏”了，建議你打個(gè)電話問問或直接去公司找相關(guān)人員。 原問題：《暑假工的工資什么時(shí)候發(fā)》請教一個(gè)問題，合同內(nèi)約定了年終獎(jiǎng)的金額，如果在年底錢提前離職，是不是根據(jù)這個(gè)金額按照月結(jié)算給你？
按實(shí)際情況，所謂的年底獎(jiǎng)金就是指年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，可以由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。由于年底獎(jiǎng)金并沒明文強(qiáng)制用人單位必須支付給勞動(dòng)者，所以，對于年底獎(jiǎng)金的享有，由用人單位自行按實(shí)際情況進(jìn)行確定。所以勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商確定，是否享有本合同約定稅率為0%,如遇稅率下調(diào)則結(jié)算相應(yīng)下調(diào)。
營改增后現(xiàn)行稅率如下：1、17%稅率：銷售或進(jìn)出口貨物、提供加工、修理勞務(wù)適用；2、11%稅率：糧、圖書、飼料、農(nóng)產(chǎn)品；3、11%稅率：交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政、電信服務(wù)、建筑服務(wù)（裝修，修繕、安裝、工程服務(wù)）、融資租賃（不動(dòng)產(chǎn)）、經(jīng)營租賃服務(wù)（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
