我想了解一下最新關(guān)于社保的規(guī)定？公司是否可以要求個人繳納社保，之后以500元補貼的形式代替公司繳納的部分
勞動爭議內(nèi)蒙古 通遼2025-01-07 15:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在公司為員工繳納社保是強制性的，個人只需要交一小部分。建議你在單位里面最好是交，因為單位幫你交大頭。如果以后沒工作單位自己交的話，那么就是個人全額了。社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)）。 原問題：《法律上有沒有規(guī)定個人可以不用繳納社保 我們單位要求每個人繳納 我想著以后再繳納可以嗎》回復(fù)于 2022-09-06 15:08:37
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離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔(dān)，一部分由個人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，那就沒有問題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據(jù)相關(guān)法公司用我的工資繳納社保（公司加個人部門），我該如何維權(quán)
首先，向你單位當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請，要求單位補償自己的社保損失；其次，公司提出和解約，你要求公司為你辦理解約手續(xù)，并要求辦理失業(yè)保險手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)津貼。按照國家勞動法規(guī)定，單位必須為員工繳納社會保險，這個是強制性的！ 原問題：《社保費用公公司繳納社保 稱個人部分未扣除 于是私自取走醫(yī)保存折的錢
社會保險中的養(yǎng)老保險個人賬戶只知有個人繳費部分構(gòu)成的。一般是8%。單位繳納與個人沒有關(guān)系，不劃入道賬戶，全部劃入統(tǒng)籌。給現(xiàn)有退休人員開資。等到你退休的時候，你的回退休費由2部分構(gòu)成，一部分是你的個人賬戶部分。另一部分是由統(tǒng)籌根據(jù)你的繳費基數(shù)員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機構(gòu)中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補繳該員工社保，合你好，我想咨詢社保方面的問題。我所在的這所公司本應(yīng)于4月份給我們繳納社保，但由于同事業(yè)務(wù)不熟練，一直拖到本月才開始繳納。我是應(yīng)屆生，之前沒繳納過社保，公司說不可以補交，在不申請勞動仲裁的情況下，我可以要求公司將這幾個月公司應(yīng)繳納的部分補償給我嗎？
公司應(yīng)該給你補繳社保，而且現(xiàn)在補繳也很容易辦理，可以和公司好好溝通，如果你離職的話，需在離職后一年內(nèi)去你公司所屬地勞動仲裁申訴，最好保留好所有能證明你在那個公司就職時間的相關(guān)證明，可以要求按沒給你上的那個時間段公司應(yīng)繳納的那部分要求補償，多相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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