你好我咨詢一下，我在工廠上班，產(chǎn)品有質(zhì)量問題，工廠罰我款300是合法的嗎？
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-01-09 15:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、看你們公司的相關(guān)規(guī)定，如果有的話建議你別鬧，畢竟你違反了公司規(guī)定，只要公司罰了之后給你的工資依然不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就不算違法。2、如果你鐵了心想要回被扣的錢，你可以去申請仲裁，一口咬定你沒有在公司聲稱的時(shí)間睡覺，相信公司也拿不出過硬的證據(jù)，同時(shí)咬定你不知道公司有扣錢的規(guī)定，前提是你沒在任何此類規(guī)定上簽字 原問題：《我上班睡覺了.公司罰我300塊錢,合法嗎?》回復(fù)于 2022-12-16 20:51:32
相似問題解答
您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經(jīng)是99%了，法律規(guī)定，用人單位必須在正式聘用（1-3個(gè)月）勞動(dòng)人開始簽訂勞務(wù)合同，否則，勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或你好，我在工廠受了工傷，.工傷鑒定后廠里沒有叫我去上班這段時(shí)間工廠沒有發(fā)一分錢工資給我，這合法嗎
誤工期間，用人單位需要支付誤工費(fèi)你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險(xiǎn)
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件，證明這個(gè)事是事實(shí)。然后如果有工資領(lǐng)條及手機(jī)錄音、照片等，證明這個(gè)你確實(shí)在這個(gè)廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償（賠償你好，我這就是有一個(gè)，在工廠，上班，工廠這邊隨意降員工單價(jià)，我可以告他嗎
1、工資一般都能要到的，政府還是支持勞動(dòng)者的多；2、建議還是商議后解決問題；3、你們有沒有簽訂勞動(dòng)合同？如果有就最好了，如果沒有勞動(dòng)合同，還可以索賠雙倍工資。 原問題：《我在一個(gè)小廠上班，我是一名保護(hù)焊工，老板突然要降我們單價(jià) 我們第2天就我想問一下，在工廠上班，辭職不批，自離工廠不發(fā)工資合法嗎？
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是正式員工，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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