解除合同后，績效發(fā)放不滿意，可以起訴嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-08 16:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的合同中約定了績效工資的，用人單位不支付其績效工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐亩燃俅宀块T進行投訴舉報，要求用人單位支付其績效工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《公司解除合同，賠償兩個月的賠償金，但離職當(dāng)月的績效不給怎么辦，工資形式是底薪 績效?！?/div>回復(fù)于 2022-12-01 13:35:23相似問題解答
工資中績效的發(fā)放
績效工資及部分津貼的計發(fā) （一）任課教師每一個教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。 （二）教師（含職工）舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。 （三）教師按規(guī)定進行早、晚績效中的夜班費可以不發(fā)放嗎
這是二個概念,加班費是指超出國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時的工時所支付的加班工資,而中夜班津貼是指職工上這個時間段的工作時單位支付的津貼,二者不能混為一談.加班工資要足額支付,而夜班津貼國家規(guī)定額度較小,只要達到這個額度就行,時間上也有限制,一般是指晚車禍對請的律師不滿意可以解除合同嗎？
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）交通事故理賠不滿意可以起訴嗎
賠償有異議的，起訴對象是侵害人。 不滿意，不能作為起訴的理由。 原問題：《出車禍后因為賠償不滿意,受害方可以告保險公司嗎?》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
