我想咨詢勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 萍鄉(xiāng)2025-01-09 19:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先有沒(méi)有合同，如果沒(méi)有，則應(yīng)支付你每月2個(gè)月的工資補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的月工資。2、可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門解決 《勞動(dòng)合同法》第七十三條：縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。 第七十七條：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，向人民法院提起訴訟。3、老板如果再讓你去，是另外一回事，不會(huì)影響你要求補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《新勞動(dòng)法在線咨詢》回復(fù)于 2022-09-06 19:28:39
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你好，我想咨詢東莞勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題 你好
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你好，針對(duì)工傷應(yīng)該是用人單位去勞動(dòng)局給當(dāng)事人申請(qǐng)工傷鑒定，如果用人單位不給申請(qǐng)的話，當(dāng)事人自己去申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ?。?/span>咨詢勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題
勞動(dòng)者不用負(fù)任何法律責(zé)任：《勞動(dòng)合同法》：第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法律的相關(guān)問(wèn)題
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房子是他們婚后單位的吧，而且是他們共同付款的，典型的夫妻共同財(cái)產(chǎn)（有協(xié)議的除外）。要20萬(wàn)則看他們的共同財(cái)產(chǎn)共有多少。應(yīng)當(dāng)二人協(xié)調(diào)或法院起訴分割共同財(cái)產(chǎn)。我國(guó)《婚姻法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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