公司沒給上保險，離職可以要補償嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-01-09 20:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果公司沒有給員工買保險,我提出辭職,可以要求賠償嗎查看全部3個回答我來答我來答 查看全部3個回答專業(yè)仲裁員知道合伙人法律行家 2018-08-03如果勞動者以用人單位未為其繳納社保為由被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位 原問題：《公司沒有給上一金我離職可以要求補償嗎?》回復(fù)于 2022-09-06 20:38:25
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公司開除我沒給離職補償
展開全部我負責人的告訴你！新勞動和老勞動法都是固定 勞動雙方任何一方解除勞動合同的時候都要提前30日以書面形式告知對方但是根據(jù)你的問題點而言，公司要開除你，首先是不是你違反了公司紀律，如果你違反了相應(yīng)的規(guī)定，那么公司就可以提前通知你 告知解離職最后一個月公司沒給我上社保
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)，你可以先和公司協(xié)商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養(yǎng)老保險我能去告嗎？能讓公在公司上班，沒有交保險，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權(quán)通知公司后即解除勞動關(guān)系。2公司應(yīng)及時足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險我離職時勞動爭議沒給上保險
申請勞動仲裁維權(quán)或者找勞動監(jiān)察大隊反映訴求公司裁員 沒給經(jīng)濟補償
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資?！ 〉⒁庖荒甑脑V訟時效問題， 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的。 具體您可以參考下面觀點: 若公司無相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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