工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認(rèn)勞動關(guān)系
勞動爭議陜西 延安2025-01-09 20:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償?shù)模∏疤崾悄阋凶C據(jù)證明你與老板之間存在雇傭關(guān)系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認(rèn)有勞動關(guān)系，你就可以去有關(guān)部門投訴他！ 原問題：《農(nóng)民工受工傷沒有簽勞動合同老板卻不承認(rèn)有勞動關(guān)系不想賠償誤工費(fèi)和工傷費(fèi)用那該怎么辦》回復(fù)于 2022-09-06 20:48:39
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老板沒有和我簽勞動合同
這也就往往導(dǎo)致勞動者的合法權(quán)益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因?yàn)闆]有證明勞動關(guān)系的材料，導(dǎo)致單位不給申請工傷的情況下，自己不能申請工傷認(rèn)定。08年以前，勞動法雖然有規(guī)定用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)該簽訂書面的勞動合同，但是并沒有工傷，沒有簽勞動合同
1.不合法。職工與用人單位建立勞動關(guān)系后就應(yīng)該訂立合同，與是否工傷沒有必然聯(lián)系。 2.根據(jù)《勞動合同法》第十條之規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。受工傷快一年了，受傷前老板沒有買工傷保險，也沒有簽勞動合同，在者牽扯包工頭，我是包工頭叫的工人，現(xiàn)在這種情況還能確認(rèn)勞動關(guān)系走工傷程序嗎？
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報。 如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷工地受傷沒有買工傷保險怎么辦？工地受傷者與施工的單位沒有簽勞動關(guān)系合同怎么辦？
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申在工地做工受傷，老板不賠以工傷
展開全部1.如果有勞動合同的，可以要求工傷賠償，先進(jìn)行工傷鑒定。到勞動保障部門做鑒定2.如果沒有勞動合同，構(gòu)成事實(shí)上的勞動關(guān)系的，可以私下協(xié)商關(guān)于賠償問題，可以委托單位進(jìn)行司法鑒定，你個人不能申請司法鑒定，可以進(jìn)行人身損害賠償，私下協(xié)商。如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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