跑外賣簽沒有簽勞動(dòng)合同，但是讓我們簽勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)協(xié)議上面寫了：乙方（本人）同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期間不支付勞務(wù)報(bào)酬；這個(gè)勞務(wù)協(xié)議能簽嗎？是正規(guī)的嗎？
勞動(dòng)爭議湖北 黃岡2025-01-08 21:14
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只簽分包協(xié)議不簽勞務(wù)合同有風(fēng)險(xiǎn)嗎
原問題：《公司只簽項(xiàng)目合同，不簽勞動(dòng)合同違法嗎》您好我想問，實(shí)習(xí)期間簽訂的勞務(wù)協(xié)議與委托服務(wù)協(xié)議有什么區(qū)別，我目前在一家公司實(shí)習(xí)，我與同學(xué)一同入職，同學(xué)簽的是勞務(wù)協(xié)議，而我簽的是委托服務(wù)協(xié)議，請問委托服務(wù)協(xié)議是否等同于勞務(wù)協(xié)議
勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別：1、主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，服務(wù)協(xié)議則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。2、主您好，我跟單位簽的是勞務(wù)協(xié)議，有子享受病假待遇嗎？
如果勞動(dòng)者與用人單位建立的是勞務(wù)合同關(guān)系（比如承攬定作、委托加工關(guān)系），一般是不享受用人單位醫(yī)療期待遇的，但雙方合同中對此有約定的執(zhí)行合同約定。如果員工是用人單位勞動(dòng)者且符合勞動(dòng)者條件（主要是指符合法定勞動(dòng)者年齡），對用人單位存在依附關(guān)系（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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