你好,請(qǐng)問(wèn)之外,試用期被無(wú)故辭退能享受勞動(dòng)法第47條嗎
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試用期無(wú)故被辭退
試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒(méi)有被證明,則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,試用期被“無(wú)故”辭退能要求賠償??梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁以主張權(quán)利。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)試用期被無(wú)故辭退能賠償么?》你好 試用期無(wú)故被辭退
試用期無(wú)故被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償。 在試用期中,除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。 原問(wèn)題:《試用期無(wú)故被辭退怎么賠試用期被無(wú)故辭退 你好
這種店沒(méi)什么可要的,我們的各項(xiàng)制度模塊化管理不完善不嚴(yán)謹(jǐn),老板能給你工資就還算有良心如果能多給你半個(gè)月或一個(gè)月工資就更好了,如果克扣你工資,就投訴去吧。 原問(wèn)題:《試用期無(wú)故被辭退》試用期無(wú)故被辭退
1、首先要確定你是否在合法的試用期內(nèi),如果在合法的試用期內(nèi),用人單位解除合同的話,無(wú)法要求賠償?shù)?,只能要求用人單位支付工資的。2、如果在試用后辭退你的話,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題:《試用期沒(méi)過(guò)無(wú)故被辭退了》離職糾紛試用期滿(mǎn)被無(wú)故辭退
您好,您可以要求公司給您出具離職證明。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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