上班十八年，單位沒交社保
勞動爭議陜西 咸陽2025-01-07 04:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人你自己算算哪個上算；即使你單位沒有給職工買社保，十八年工齡退休金也該有兩千吧。如果辭職到自己繳社保，繳費年限從零開始，要滿足繳納十五年的最低年限。從零開始就意味著至少要十五年以后才可以退休享受養(yǎng)老金。你能保證足額繳納以后這十五年的社保金嗎？據(jù)我所知，事業(yè)單位的養(yǎng)老金是財政撥款，個人帳戶為零，但是不能說明在將來退休時不給養(yǎng)老金。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革目前還在摸索中，全國各地進(jìn)度不一樣，也不是你一個單位的問題。我相信，以后終將會有一個穩(wěn)妥的方案，以保障職工的利益。另外，事業(yè)單位退休金無論怎么改，也會比企業(yè)職工養(yǎng)老金要多，千萬不要扔了西瓜揀芝麻。 原問題：《正式職工工作18年,單位一直沒給交養(yǎng)老保險,想辭職參加社保,該怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-01 12:43:51 -
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單位6年沒交社保
勞動法對社社保問題的規(guī)定：第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收用人單位沒交社保公積金
沒交社?？梢蕴崞饎趧又俨茫瑳]有公積金可以去公積金單位投訴工作十年，單位一直沒交社保?，F(xiàn)在想離職應(yīng)怎樣維權(quán)
去當(dāng)?shù)貏趧铀俨没蛘邉趧颖O(jiān)察大隊舉報。你的情況是屬于企業(yè)默認(rèn)為你與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同。辭退你需要付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十個月的工資，如果沒有提前30天，還需要再付你一個月工資。社保會按上一年職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)交你十年的社保。所以，你以這單位沒交社保，怎樣要賠償，計算方式？
勞動者以用人單位沒有繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平在某單位單工作十年以上其中六年沒交社保可追繳嗎？
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一款規(guī)相關(guān)法律熱點
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