我在一家培訓(xùn)機構(gòu)做兼職美術(shù)老師，簽了勞動合同，工資是按課時費計算的，法定節(jié)假日加班是否應(yīng)該給我三倍課時費

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  你好：一般的勞動合同。就是明確雙方的權(quán)利義務(wù)。注意用詞明確。要結(jié)合你們的具體情況而定。提供一個范本，敬請參酌。教師勞動合同書甲方： 法定代表人： 負責人： 地址： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事____________工作，工作地點為_____________________________________________。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方即可以任命乙方擔任某項管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務(wù)的，在乙方擔任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)工資。乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報酬）。必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。第二條 合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。其中，試用期為____個月,自____年____月____日起計。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規(guī)定。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第三條 工作時間和休息時間甲乙雙方同意，乙方工作時間為每周周一至周五，共工作五天，每天工作8小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時工資，因此，甲方安排乙方加時的，無需另外給付工資。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。乙方依法享有法定節(jié)假日。第四條 工資及其它待遇甲方實行基本工資、職務(wù)工資、課時津貼、績效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬。乙方試用期崗位基本工資為人民幣（下同）_________元/月,職務(wù)工資為_________元/月；試用期滿，乙方崗位基本工資為_________元/月，職務(wù)工資為_________元/月。上述職務(wù)工資的約定僅表示在簽訂本合同時，甲方同時決定任命乙方擔任某項職務(wù)（具體職務(wù)由甲方另行確定），乙方只在擔任該職務(wù)期間享有上述職務(wù)工資，甲方的該項任命及上述職務(wù)工資的約定不構(gòu)成甲方的合同義務(wù)，即在本合同期內(nèi)，甲方基于自身的工作需要、人身安排、人事調(diào)整，或乙方的工作能力或敬業(yè)情況等，有權(quán)免除乙方職務(wù)，也可以重新調(diào)整乙方職務(wù)。甲方免除乙方該職務(wù)的，乙方不再享有上述約定的職務(wù)工資，甲方調(diào)整乙方職務(wù)的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方職務(wù)工資。甲方每月____日前向乙方發(fā)放上月工資，遇法定休息日及節(jié)假日順延。合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟獎勵，該獎勵不屬于工資，且給予經(jīng)濟獎勵不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費用（如通信費用、交通費用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費用，不屬于工資。甲方如根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項補貼或福利，該補貼或福利不屬于工資，且給予補貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)（勞動法強制規(guī)定的待遇除外）。乙方工資、獎金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。第五條 勞動及社會保障、其他待遇甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動保護和勞動條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按照相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險費；乙方患病或非因工負傷，或乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方應(yīng)當給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。第六條 規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。乙方必須履行下列義務(wù)：1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。3、嚴格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。7、嚴格履行勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條 合同的變更、解除、終止乙方試用期內(nèi)在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同且無須給予乙方任何經(jīng)濟補償；1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn)，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的；2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的；3、其它乙方不能勝任其崗位工作的情形；4、違反甲方規(guī)章制度的。乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動關(guān)系期限中隨時解除勞動合同：1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失傷害的；3、乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。第八條 違約責任1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。第九條 其他約定______________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條 附則1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。2、乙方確認，甲方與本合同有關(guān)的所有書面通知、意思表示及其他聯(lián)絡(luò)郵寄至下列地址，即視為送達：郵寄地址：_____________________________________________________________；聯(lián)系電話： ________________________；郵政編碼__________________________。乙方保證上列地址、電話是真實的、有效的，且將來如有變更，乙方將提前三日以書面形式通知甲方，否則，即使因地址錯誤或變更或不詳或電話錯誤而致甲方郵寄失敗，只要甲方持有交寄郵件的憑證，亦視為已送達。3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）： 簽訂日期：二OO九年 月 日乙方（簽字）：簽訂日期：二OO九年 月 日 原問題：《教育培訓(xùn)機構(gòu)當老師屬于什么合同？ 急急急?。?！》

  回復(fù)于 2022-12-16 20:02:25