離職公司加班的時間不給我算加班費(fèi)，他說公司是調(diào)休的所以不給算加班費(fèi)這合理嗎
勞動爭議上海 上海2025-01-09 09:08
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加班不給加班費(fèi)，給調(diào)休合法么
不合法，雙休日加班可以用調(diào)休的方法來補(bǔ)償而不給加班費(fèi)，法定休假日無論是否安排補(bǔ)休都必須支付原工資300%的加班費(fèi)。因?yàn)榉ǘㄐ菁偃杖鐕鴳c、春節(jié)、清明、中秋等是有特殊的紀(jì)念意義的，人們從事一些特定活動如團(tuán)圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義，老板克扣工資 加班費(fèi)不按加班算
勞動者加班老板不給加班費(fèi)是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2公司月盤加班不給加班費(fèi)
1、公司加班不給加班費(fèi)，可以申請勞動仲裁要求單位支付加班費(fèi)； 2、 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解公司不給買社保加班不給加班費(fèi)
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費(fèi)》非個人原因放假，公司要求用加班時間補(bǔ)回來不給加班費(fèi)合法嗎？
法定休息日（周六周日）加班不給加班費(fèi)給予調(diào)休符合勞動法。法定節(jié)假日（如春節(jié)，五一，國慶等）加班不給加班費(fèi)給予調(diào)休違反勞動法。法定節(jié)假日不可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)，必須按不低于平時300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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2024-04-20 16:46:50
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